La prima parte dell'incontro è stata quella di ascoltare la sintesi del management dell'azienda nel 2021 e il piano di sviluppo per il 2022. Il sig. Zhang, direttore generale dell'azienda, ha analizzato la situazione di mercato dell'anno scorso e ha evidenziato il focus di lavoro nel nuovo anno;E dal continuo apprendimento, parsimonia, esecuzione, responsabilità e attitudine dei quattro aspetti di tutto il personale propone nuovi standard e requisiti.Il signor Fan ha formato la storia e lo stato di sviluppo dell'azienda per tutto il personale e ha analizzato il posizionamento e la strategia di sviluppo dell'azienda nei tre anni successivi.
Ciascun dipartimento ha realizzato il rapporto di lavoro 2021 e il piano di lavoro 2022.Ogni membro ha riassunto in modo specifico i risultati e i problemi dell'anno passato e ha presentato il piano di lavoro per il 2022.
Lo sviluppo di MediFocus non può essere separato dal duro lavoro di ogni dipendente.L'azienda ha elogiato e premiato i dipendenti con prestazioni eccellenti nel 2021, incoraggiando tutti i dipendenti a lavorare in anticipo, lavorare insieme e raggiungere nuovi traguardi.
Nel 2022 ci saranno nuovi prodotti sul mercato.Il manager Lu, il responsabile del sistema qualità dell'azienda, ha condiviso le conoscenze rilevanti del sistema qualità per tutto il personale e ha riassunto il lavoro chiave del sistema qualità in futuro.
Discussione sulla collaborazione interdipartimentale.Prima di tutto, ogni dipartimento ha discusso e riassunto i problemi principali, quindi si è concentrato sulla discussione, analizzato i problemi e fornito soluzioni, tutti hanno espresso le proprie opinioni e l'atmosfera era calda.Alla fine dell'incontro, il signor Zhang e il signor Fan fanno un riassunto per l'incontro, sperano che tutti affrontino la sfida, imparano costantemente, migliorano ulteriormente gli standard di lavoro, chiariscono gli obiettivi di sviluppo, aderiscono alla strategia di sviluppo, difendono la sincera affidabilità, innovazione e intraprendenza, duro da guidare, amata cultura aziendale, integrazione più grande e più forte e medicina respiratoria, raggiungi davvero una respirazione spensierata, un sorriso sano!
Tempo di pubblicazione: 18-febbraio-2022
